Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Personální poradce
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme personálního poradce, který bude klíčovým členem našeho týmu zaměřeného na efektivní řízení lidských zdrojů a podporu zaměstnanců. Vaším úkolem bude poskytovat strategické poradenství v oblasti náboru, rozvoje zaměstnanců a pracovních vztahů. Budete spolupracovat s vedením společnosti na tvorbě a implementaci personálních politik, které podporují firemní kulturu a zvyšují spokojenost zaměstnanců. Dále budete analyzovat potřeby organizace v oblasti lidských zdrojů, navrhovat školení a rozvojové programy a řešit otázky týkající se pracovního práva a compliance. Pozice vyžaduje schopnost komunikovat s různými úrovněmi organizace, vyjednávat a řešit konflikty. Pokud máte zkušenosti s personalistikou a chcete přispět k růstu a úspěchu naší společnosti, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyhledávání a nábor nových zaměstnanců
- Poradenství v oblasti pracovního práva a interních předpisů
- Plánování a realizace školení a rozvojových programů
- Podpora vedení při řízení pracovních vztahů
- Analýza a optimalizace personálních procesů
- Řešení konfliktů a podpora týmové spolupráce
- Správa personální dokumentace a evidence
- Spolupráce s externími agenturami a institucemi
- Monitorování trhu práce a trendů v HR
- Příprava reportů a analýz pro vedení společnosti
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti personalistiky, psychologie nebo příbuzném oboru
- Minimálně 3 roky praxe na obdobné pozici
- Znalost pracovního práva a legislativy
- Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Organizační a analytické schopnosti
- Znalost práce s MS Office a HR systémy
- Flexibilita a schopnost řešit krizové situace
- Znalost anglického jazyka výhodou
- Diskrétnost a profesionální přístup
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jak řešíte konflikty na pracovišti?
- Jaké metody používáte pro rozvoj zaměstnanců?
- Jaké máte zkušenosti s pracovním právem?
- Jak byste přispěli k firemní kultuře?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké HR systémy jste používali?
- Jak komunikujete s vedením společnosti?
